Oostendorp Groep – Corporate website & employer branding

WERKGEVER

Oostendorp Groep

MIJN ROL

UX/UI Design / Realisatie

OPDRACHTOMSCHRIJVING

Dit project laat zien hoe ik een digitaal product van begin tot eind ontwikkel: van strategie, UX en visueel ontwerp tot front-end ontwikkeling, WordPress en technische integraties.

Voor de nieuwe website van Oostendorp Groep was ik verantwoordelijk voor het volledige traject: van concept en UX tot UI design en de technische realisatie in WordPress. Het doel was om één centraal platform te creëren waarop alle divisies samenkomen, de rijke geschiedenis van Oostendorp wordt verteld en toekomstige collega’s een compleet beeld krijgen van de organisatie.

De website verbindt corporate communicatie, employer branding en storytelling in één consistente online ervaring. Daarbij lag de focus op een duidelijke structuur, een herkenbare merkbeleving en een website die zowel informatief als persoonlijk aanvoelt.

Concept & gebruikerservaring

Het project begon met het ontwikkelen van een heldere structuur waarin verschillende doelgroepen eenvoudig hun weg kunnen vinden. Bezoekers moeten snel kunnen navigeren tussen de divisies, meer leren over de organisatie of kennismaken met Oostendorp als werkgever.

Bij het ontwerpen stond gebruiksvriendelijkheid centraal. De informatiearchitectuur is zo ingericht dat de website overzichtelijk blijft, ondanks de grote hoeveelheid content en verschillende onderwerpen. Door een duidelijke navigatie en consistente opbouw ontstaat een logische ervaring op desktop en mobiel.

Daarnaast kreeg storytelling een belangrijke rol binnen het ontwerp. De website laat niet alleen zien wat Oostendorp doet, maar vooral wie de organisatie is en waar zij voor staat. Hierdoor ontstaat een persoonlijkere en sterkere merkbeleving.

oostendorpgroepswebsite-homepage-desktop-1

Design & storytelling

Voor het visuele ontwerp heb ik het complete design uitgewerkt in Figma. Daarbij is gekozen voor een moderne en rustige uitstraling die aansluit bij de identiteit van Oostendorp en ruimte biedt aan beeld, verhalen en interactie.

Een belangrijk onderdeel is het interactieve verhaal rondom het 50-jarig jubileum van Oostendorp. In plaats van een traditionele tijdlijn is gekozen voor een storytelling-aanpak waarin bezoekers stap voor stap worden meegenomen door de geschiedenis, mijlpalen en ontwikkeling van het familiebedrijf.

Ook binnen het Werken bij-gedeelte is bewust ruimte gemaakt voor persoonlijke en speelse elementen. Zo kunnen bezoekers via een interactieve button switch ontdekken waarom Oostendorp Groep wel of juist niet bij hen past. Door de switch verandert de inhoud en toon van de sectie, waardoor de employer branding op een laagdrempelige manier persoonlijker, eerlijker en onderscheidender wordt.

oostendorpgroepswebsite-onsverhaal-desktop-1

Technische realisatie

Na de ontwerpfase heb ik de volledige website gerealiseerd in WordPress. Daarbij lag de focus op een flexibele en toekomstbestendige omgeving waarin content eenvoudig beheerd, aangepast en uitgebreid kan worden.

Ook de nieuwe Werken bij-omgeving is volledig geïntegreerd binnen dezelfde website. Via een API-koppeling worden vacatures automatisch opgehaald, waardoor bezoekers één consistente ervaring hebben zonder de website te verlaten.

Door design en techniek vanaf het begin samen te ontwikkelen, sluiten de gebruikerservaring en technische uitvoering goed op elkaar aan. Dit zorgde voor een efficiënt ontwikkelproces en een eindresultaat dat zowel gebruiksvriendelijk als eenvoudig te beheren is.

oostendorpgroepswebsite-werkenbij-desktop-1

Resultaat

De nieuwe website brengt alle onderdelen van Oostendorp samen binnen één digitaal platform. Bezoekers krijgen inzicht in de verschillende divisies en maken tegelijkertijd kennis met de geschiedenis, cultuur en mensen achter de organisatie.

Door corporate communicatie, employer branding en storytelling te combineren is een website ontstaan die verder gaat dan het delen van informatie. De persoonlijke verhalen, interactieve jubileumpagina en geïntegreerde Werken bij-omgeving versterken samen de merkbeleving van Oostendorp.

Ook de interactieve details binnen het Werken bij-gedeelte, zoals de button switch, dragen bij aan een menselijkere ervaring. Ze maken de website minder statisch en zorgen ervoor dat potentiële collega’s op een toegankelijke manier kunnen voelen of Oostendorp bij hen past.